關(guān)于可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展三級(jí)治理架構(gòu)
由董事會(huì)、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)、可持續(xù)發(fā)展工作小組匹配“決策層－規(guī)劃層－執(zhí)行層”，各層級(jí)職責(zé)明晰，確保公司在業(yè)務(wù)決策過(guò)程中能夠充分考慮ESG相關(guān)因素的影響、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇。
雙重重要性議題
我們定期根據(jù)行業(yè)對(duì)標(biāo)分析結(jié)果，結(jié)合利益相關(guān)方回收的問(wèn)卷，從“影響重要性”與“財(cái)務(wù)重要性”兩個(gè)維度進(jìn)行識(shí)別，形成重要性議題矩陣。
我們的治理目標(biāo)
公司治理
• 強(qiáng)化公司信息披露質(zhì)量，維持年度信息披露工作等級(jí)B級(jí)及以上；
• 強(qiáng)化公司內(nèi)控及投關(guān)管理，保護(hù)股東權(quán)益，投資者問(wèn)題回復(fù)率100%，每年至少1次對(duì)外投資者開(kāi)放交流活動(dòng)；
• 將反腐廉潔培訓(xùn)納入入職培訓(xùn)體系中，《員工廉潔協(xié)議》簽署率100%；
• 每年開(kāi)展至少2次法律培訓(xùn)，至少1次反壟斷與公平競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)；
• 持續(xù)完善數(shù)據(jù)安全管理體系，管控信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，"0"信息泄露事件。
• 強(qiáng)化公司內(nèi)控及投關(guān)管理，保護(hù)股東權(quán)益，投資者問(wèn)題回復(fù)率100%，每年至少1次對(duì)外投資者開(kāi)放交流活動(dòng)；
• 將反腐廉潔培訓(xùn)納入入職培訓(xùn)體系中，《員工廉潔協(xié)議》簽署率100%；
• 每年開(kāi)展至少2次法律培訓(xùn)，至少1次反壟斷與公平競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)；
• 持續(xù)完善數(shù)據(jù)安全管理體系，管控信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，"0"信息泄露事件。
產(chǎn)業(yè)價(jià)值
? 在ISO 9001、IATF 16949體系下進(jìn)一步細(xì)化與執(zhí)行內(nèi)部質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)與制度;
• 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商《廉潔與可持續(xù)發(fā)展協(xié)議》簽署率100%，跟蹤可持續(xù)供應(yīng)鏈相關(guān)認(rèn)證情況；
• 將可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)要求納入供應(yīng)商稽核指標(biāo)，建立定期溝通與監(jiān)督制；
• 每年為核心供應(yīng)商提供至少1次的持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)資源或計(jì)劃。
• 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商《廉潔與可持續(xù)發(fā)展協(xié)議》簽署率100%，跟蹤可持續(xù)供應(yīng)鏈相關(guān)認(rèn)證情況；
• 將可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)要求納入供應(yīng)商稽核指標(biāo)，建立定期溝通與監(jiān)督制；
• 每年為核心供應(yīng)商提供至少1次的持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)資源或計(jì)劃。
環(huán)境保護(hù)
• 優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，采用數(shù)字化能源管理，積極利用清潔能源，減少傳統(tǒng)能源比例；
• 降低溫室氣體排放比例，2035 年碳排放量減少 35%，未來(lái) 10 年實(shí)現(xiàn)"零碳工廠(chǎng)"目標(biāo)；
• 強(qiáng)化污廢防治，危險(xiǎn)廢棄物合規(guī)處置率達(dá)100%，污染物檢測(cè)合格率達(dá)100%；
• 實(shí)現(xiàn)零環(huán)保事故或違法事件目標(biāo)，每年開(kāi)展至少4次環(huán)保培訓(xùn)。
• 降低溫室氣體排放比例，2035 年碳排放量減少 35%，未來(lái) 10 年實(shí)現(xiàn)"零碳工廠(chǎng)"目標(biāo)；
• 強(qiáng)化污廢防治，危險(xiǎn)廢棄物合規(guī)處置率達(dá)100%，污染物檢測(cè)合格率達(dá)100%；
• 實(shí)現(xiàn)零環(huán)保事故或違法事件目標(biāo)，每年開(kāi)展至少4次環(huán)保培訓(xùn)。
人權(quán)與社會(huì)責(zé)任
? 持續(xù)完善EHS管理體系，實(shí)現(xiàn)零工傷事故目標(biāo);
• 實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病危害因素檢測(cè)和監(jiān)測(cè)"3個(gè)100%"全覆蓋，筑牢職業(yè)健康安全防線(xiàn)，追求"零職業(yè)病"的目標(biāo)；
• 完全暢通員工舉報(bào)平臺(tái)渠道，達(dá)成3天內(nèi)反饋解決閉環(huán)。
• 完備薪酬績(jī)效及全面培訓(xùn)體系，公司與員工共同成長(zhǎng)；
• 積極組織公益志愿活動(dòng)，助力社會(huì)及社區(qū)發(fā)展。
• 實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病危害因素檢測(cè)和監(jiān)測(cè)"3個(gè)100%"全覆蓋，筑牢職業(yè)健康安全防線(xiàn)，追求"零職業(yè)病"的目標(biāo)；
• 完全暢通員工舉報(bào)平臺(tái)渠道，達(dá)成3天內(nèi)反饋解決閉環(huán)。
• 完備薪酬績(jī)效及全面培訓(xùn)體系，公司與員工共同成長(zhǎng)；
• 積極組織公益志愿活動(dòng)，助力社會(huì)及社區(qū)發(fā)展。